MM Milan recrute

724 offres de recrutement sur 72 pages pour MM Milan :

Recrutement ADDETTO/A ALLE PULIZIE SEGRATE (MI)

Gruppo NAM - Segrate, Milano

informatico R.138). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii......

6 février 2026

Recrutement Junior Java Developer

Gi Group - Milan

- SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti......

6 février 2026

Recrutement OPERATORE/OPERATRICE PLURISERVIZIO PER RISTORAZIONE VELOCE

AxL - Milan

del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa......

6 février 2026

Recrutement MAGAZZINIERE

AxL - Milan - €1500 - 1700 per month

del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa......

6 février 2026

Recrutement BARISTI

AxL - Milan - €20000 - 21000 per year

. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii......

6 février 2026

Recrutement ELETTRICISTA

AxL - Milan - €1700 - 1900 per month

del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa......

6 février 2026

Recrutement HR GENERALIST – Categorie Protette L. 68/1999

Talentwave Selezione - Milan

. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento......

6 février 2026

Recrutement Client Partner

Grafton - Milan

. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati......

6 février 2026

Recrutement Client Solutions Specialist

iziwork - Milan

i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità......

6 février 2026

Recrutement MECCANICO DI AUTOMEZZI E CAMPER

AxL - Milan

. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii......

6 février 2026

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